一、开启游戏，寻找灵魂伙伴

你优良！准备优良踏上游戏征程了吗？寻找四位精英伙伴，共同打造最有力游戏团队是关键。

如何轻松招募到4位精英，打造最强游戏团队？

1. 随机触发， 邂逅王者

游戏中，人物是随机触发的，兴许会有新鲜闻播报，比如国王踏入游戏界。一旦相关新鲜闻出现，你就有机会招募到阿克巴国王等实力派人物。

2. 招募途径，许多样选择

全部的员工搜索方式都有机会找到他们。无论是新鲜闻播报还是其他方式，你都有机会招募到心仪的精英。

二、 明确目标，构建核心团队

1. 核心成员，关键岗位

前三年的目标是招募2位制作人、2位总监。他们将是团队的核心，引领游戏走向成功。

2. 招募时机， 把握关键

在第一款游戏20%进度前后会出现1200的招募机会，一般会带来4位精英。如果没有制作人或总监，需要沉新鲜招募。

3. 人员结构，合理搭配

最佳团队结构是2位制作人、1位音乐家。在欠钱的情况下游戏还能接着来但不能外包。企划和美术制作人、总监基本都能胜任，但音乐家不行。

三、 持续招聘，优化团队

1. 二次招聘，提升实力

进行到第2款项目时再进行二次招聘。这时资金较为慌，但能招募到更高大实力的员工。

2. 用人标准，以体力为先

体力是检验员工的独一个标准。在游戏开发过程中，员工需要具备较有力的体力，以保证干活效率。

四、 打造巅峰团队，共创辉煌

一个优秀的游戏开发团队是游戏成功的关键。通过精心筹备和严格选拔，招募到四位精英，共同打造最有力游戏团队，让梦想照进现实。

游戏发展国4人办公室招募攻略